Lyckas med din rekrytering på egen hand! Som chef kan rekrytering ibland kännas som ett nödvändigt ont. Självklart vill du få in bra medarbetare, men det är ofta tidskrävande och svårt att veta var du ska börja. Det kan kännas närmast omöjligt att lyckas nå de mest attraktiva kandidaterna eller så lider du av fler ansökningar än du hinner hantera. Men din rekrytering kan bli enklare och mer lustfylld! Med konkreta verktyg och tips som faktiskt fungerar. Välkommen till ett par inspirerande timmar hos TNG där du lär dig grunderna inom rekrytering och intervjuteknik! DU LÄR DIG: Använda en kravprofil för att konkretisera ditt anställningsbehov Definiera olika typer av kompetenser och hur de kan underlätta din rekryteringsprocess Skapa en positiv kandidatupplevelse för alla som söker din lediga tjänst Leda en intervju som får kandidaten att öppna upp och bli mer intresserad av jobbet Identifiera magkänsla och bli medveten om hur fördomar kan sabotera din rekrytering Använda effektiva beslutsunderlag för att enkelt och objektivt bedöma kandidater Få toppkandidaten att tacka ja till ditt jobberbjudande Vem passar kursen i Rekrytering och Intervjuteknik för? Kursen passar för alla typer av HR-roller och chefer. Den passar alltså för dig som är Chef, Rekryterare, Rekryteringskonsult, HR-administratör, HR-generalist, HR-assistent, HR Business Partner, HR Partner, HR Manager, HR-ansvarig, HR-chef, HR-specialist, HR Controller, HR-direktör, HR-konsult, Personaladministratör, Personalchef, Talent Acquisition Specialist, Talent Acquisition Recruiter eller HR & Talent Acqusition Specialist med mera.

Start 2021-05-20

TNG

Bli proffs på fördomsfri och icke-diskriminerande rekrytering! Vill du som chef eller HR-specialist lära dig fördomsfri rekrytering och få nya infallsvinklar för att effektivt lyckas hitta de bästa kandidaterna till din verksamhet? Vill du också undvika minor såsom (omedveten) diskriminering? Då är det här kursen för dig! Välkommen till en inspirerande förmiddag där du lär dig rekrytera fördomsfritt och kompetensbaserat. Vi guidar dig hela vägen från kravprofil och platsannons till anställningsintervju och urval. DU LÄR DIG: Skapa en fördomsfri rekryteringsprocess Minska risken för att fördomar ska påverka rekryteringsbeslut Utforma en fördomsfri kravprofil Skriva en fördomsfri platsannons Göra fördomsfria urval Ställa kompetensbaserade intervjufrågor Vem passar kursen i Fördomsfri rekrytering för? Kursen passar för alla typer av HR-roller och chefer. Den passar alltså för dig som jobbar som Chef, Rekryterare, Rekryteringskonsult, HR-administratör, HR-generalist, HR-assistent, HR Business Partner, HR Partner, HR Manager, HR-ansvarig, HR-chef, HR-specialist, HR Controller, HR-direktör, HR-konsult, Personaladministratör, Personalchef, Talent Acquisition Specialist, Talent Acquisition Recruiter eller HR & Talent Acqusition Specialist med mera.

Start 2021-05-26

TNG

I dag styrs moderna företag och organisationer med insikten att humankapitalet, det vill säga personalen, är den viktigaste tillgången. Det krävs rätt kompetens för att få fram det bästa ur både företag och människor. Vill du bidra till att skapa ett mänskligare arbetsliv där människors utveckling står i centrum? Då är POL-programmet något för dig. POL-programmet ger dig värdefulla kunskaper om personal- och ledarskapsutveckling. Numera är synsättet att anställda ska ses som en viktig tillgång och inte en kostnad. Det bidrar till ett ökat fokus på personalfrågor. Efter examen väntar en spännande arbetsmarknad där du jobbar med att få människor och organisationer att utvecklas och må bra. Jobb efter examen Som personalvetare kan du jobba både strategiskt och operativt med personal-, organisations- och ledarskapsfrågor. Du kan arbeta stödjande och rådgivande i frågor kring till exempel rekrytering och kompetensutveckling. Du kan också jobba långsiktigt med arbetsrättsfrågor, relationer, konflikthantering och jämställdhets- och mångfaldsarbete för att skapa en hållbar utveckling för organisationens medarbetare. Dina framtida arbetsgivare finns både inom privat och offentlig sektor. Du kan även jobba som konsult eller inom bemanningsföretag. Du kan söka tjänster med många olika benämningar, till exempel HR-utvecklare HR-strateg personaladministratör HR-konsult Jobbcoach HR-specialist Personalhandläggare Rekryterare HR-chef

Start 2021-08-30

Högskolan i Skövde

Rekryteringsutbildning för dig som vill lära dig rekrytera på halva tiden. Du får metoder för att rekrytera rätt personer och förkorta rekryteringsprocessen genom bättre kravprofilering, effektivare grovgallring och bättre intervjuteknik. Du får lära dig hur du får rätt kandidater att vilja ha jobbet och hur du behåller deras intresse under hela rekryteringsprocessen. Rekryteringsutbildning för att hitta rätt roller och funktioner Lär dig undvika den klassiska fällan att söka och anställa personer som liknar dig själv. Till viss del kan det vara bra att rekrytera personer som du kommer överens med. Men samtidigt behövs olika roller i ett väl fungerande team. Den här rekryteringsutbildningen ger dig insikt i hur olika roller och funktioner bildar en framgångsrik enhet. Om alla entusiastiskt startar upp idéer och ingen slutför, behöver teamet en slutförare. Ett team med flera som är duktiga på rutiner och där ingen vill gå i täten kan behöva en plog som plöjer första fåran. PRAKTISK INFORMATION 2 dagar 09:00-17:00 Stockholm Max 10 deltagare

Flera starter

Framfot

Om du är intresserad av att arbeta med människor och administration i en framtidsbransch så har du kommit rätt. På vår utbildning till Certifierad Rekryterare så får du lära dig allt som du behöver kunna för att kunna genomföra en bra och effektiv rekryteringsprocess. Vi kommer bland annat att gå igenom intervjuprocessen, intervjuteknik och juridik. Arbetet som rekryterare är omväxlande och intensivt, och du kommer att arbeta med både människor och gentemot företag. Du kommer under din studietid att ha kontakt med kursledaren om du har frågor, funderingar eller problem, samt när du får återkoppling på dina inlämningsuppgifter. Vi finns här för dig när du behöver det. Du kan välja att läsa alla moduler som en sammanhållen utbildning, eller välja att läsa en enskild modul. Välkommen till ett spännande yrke! Du läser i valfri studietakt men om heltid ca 9 veckor. ATT STUDERA TILL REKRYTERARE INNEBÄR ATT: Du startar din utbildning när du vill Den här utbildningen är ny och har premiär den 1 juni Du studerar hur du vill, med dator, läsplatta eller mobiltelefon Du avgör själv studietakten Du studerar var du vill

Löpande starter

Academy Online

Rätt kompetens och personal både i dag och i morgon – det är en framtidsfråga som kan särskilja er från konkurrenterna. En utbildning i Talent Management ger dig rätta kunskaper och metoder för att säkerställa att ni har den kompetens som behövs för att nå era affärsmål. Att jobba med Talent Management innefattar hela resan från att hitta och attrahera rätt kompetens, till att utveckla och behålla nyckelpersoner som bidrar till verksamhetens utveckling. Det handlar om att ha rätt personal och rätt kompetens i rätt tid för att nå målen. PRAKTISK INFORMATION 2 dagar 09:00-17:00 Stockholm Max 10 deltagare PRIS: 14 900 kr (exkl moms)

Flera starter

Framfot

Skriv säljande och SEO-anpassade platsannonser som attraherar topptalangerna! Är dina platsannonser tråkiga? Eller har du en utmaning med att attrahera mångfald och få fler relevanta ansökningar? Kanske har du svårt att uppnå önskad visibilitet på Google och i sociala medier? Om din verksamhet står inför kritiska rekryteringar de närmaste åren så kan du som HR-specialist eller chef behöva hitta ett nytt grepp för er synlighet och attraktionskraft som arbetsgivare. Välkommen till en inspirerande förmiddag där du lär dig förstå – och nå – svårflirtade kandidater genom digital kandidatattraktion! DU LÄR DIG: Stärka din attraktionskraft och se platsannonsen med kandidatens ögon Sälja in ett ledigt jobb och skriva en engagerande jobbpitch Använda kandidaters digitala beteenden och jobbshopping till din fördel Förstå hur rekryterings-SEO och nyckelord fungerar i platsannonser Anpassa annonsen för webben, sociala medier, Google och jobbsajter Undvika vanliga diskrimineringsfällor i platsannonser Mäta er attraktionskraft via KPI:er och konverteringsgrad Vem passar kursen i Digital kandidatattraktion och Talent acquisition för? Kursen passar för alla typer av HR-roller och chefer. Den passar alltså för dig som är Chef, Rekryterare, Rekryteringskonsult, HR-administratör, HR-generalist, HR-assistent, HR Business Partner, HR Partner, HR Manager, HR-ansvarig, HR-chef, HR-specialist, HR Controller, HR-direktör, HR-konsult, Personaladministratör, Personalchef, Talent Acquisition Specialist, Talent Acquisition Recruiter eller HR & Talent Acqusition Specialist med mera.

Start 2021-04-15

TNG