Yrkesutbildningen HR-assistent passar bra för dig som tycker om att ha kontakt med människor och är intresserad av personalfrågor. Av denna yrkesutbildning får du lära dig de vanligaste arbetsuppgifterna inom yrket, såsom rekryteringsarbete, lönefrågor, internutbildning och administration av anställningsavtal. Efter utbildningen Har du lärt dig de arbetsuppgifter som ingår i HR-assistentens vardag. Du kommer ha kunskap om bland annat lönefrågor, rekryteringsarbete, arbetsmiljöarbete och administration av anställningskontrakt. HR-assistent - utbildningens innehåll HR-assistent är en yrkesutbildning med fokus på personal och personalfrågor. Som HR-assistent behöver du kunna kommunicera på ett bra sätt. Att ha god förståelse för sin omvärld är en bra egenskaper när man arbetar inom HR-området. Som en del av din utbildning kommer du också lära dig grunderna i programmen Visma Tid och Visma Lön. Yrkesutbildningen ger förutom betyg ett diplom som bevis på din kompetens.

Löpande starter

Hermods

Yrkesutbildningen HR-assistent passar bra för dig som tycker om att ha kontakt med människor och är intresserad av personalfrågor. Av denna yrkesutbildning får du lära dig de vanligaste arbetsuppgifterna inom yrket, såsom rekryteringsarbete, lönefrågor, internutbildning och administration av anställningsavtal. Som en del av din utbildning kommer du också lära dig grunderna i programmen Visma Tid och Visma Lön.

Löpande starter

Hermods

Utbildningspedagogik för dig som vill bli en bättre utbildare. Rollen som utbildare är något av det roligaste som finns. Inte minst eftersom det är en förmån att få andra att växa genom nya kunskaper. Utbildning för utbildare – upplägg I Utbildning för utbildare lär du dig använda deltagarnas nyfikenhet och passion på ett sätt som skapar bestående förändringar. Utbildningen ger dig värdefull kunskap om hur du levererar faktakunskap på ett intresseväckande sätt. Du får metoder för hur du skapar varaktiga kunskaper, färdigheter och insikter som deltagarna har nytta av. PRAKTISK INFORMATION 2 dagar 09:00-17:00 Stockholm Max 10 deltagare

Flera starter

Framfot

Ser du dig själv arbeta i en roll där förändring och utveckling står i fokus? Då ska du läsa till lönespecialist med systeminriktning hos Iterum. Vår utbildning tillgodoser det växande behovet av specialistkompetens inom löne- och systemförvaltningsområdet i både små och stora organisationer. Teknikutvecklingen med nya molntjänster och krav på effektivisering samt tonvikten på den konsultativa yrkesrollen ställer nya krav. För att möta framtiden krävs specialiserade kunskaper inom ekonomi- och personalområdet. Att kunna leda projekt och arbeta med förändring ingår numera också i rollen som lönespecialist. I vår utbildning kombineras teori och praktik i de ingående kurserna. Som studerande inhämtar du kunskap, färdighet och kompetens att tillämpa i din framtida yrkesroll. Många studerande får både extrajobb och fast anställning på sin LIA-plats. Tänkbara yrkesroller efter utbildningen: Lönespecialist, Lönekonsult, Systemledare Lön/HR, Systemadministratör Lön/HR, Systemansvarig Lön/HR och Systemförvaltare Lön /HR

Iterum Education

Rekryteringsutbildning för dig som vill lära dig rekrytera på halva tiden. Du får metoder för att rekrytera rätt personer och förkorta rekryteringsprocessen genom bättre kravprofilering, effektivare grovgallring och bättre intervjuteknik. Du får lära dig hur du får rätt kandidater att vilja ha jobbet och hur du behåller deras intresse under hela rekryteringsprocessen. Rekryteringsutbildning för att hitta rätt roller och funktioner Lär dig undvika den klassiska fällan att söka och anställa personer som liknar dig själv. Till viss del kan det vara bra att rekrytera personer som du kommer överens med. Men samtidigt behövs olika roller i ett väl fungerande team. Den här rekryteringsutbildningen ger dig insikt i hur olika roller och funktioner bildar en framgångsrik enhet. Om alla entusiastiskt startar upp idéer och ingen slutför, behöver teamet en slutförare. Ett team med flera som är duktiga på rutiner och där ingen vill gå i täten kan behöva en plog som plöjer första fåran. PRAKTISK INFORMATION 2 dagar 09:00-17:00 Stockholm Max 10 deltagare

Flera starter

Framfot

Utbildning för dig som vill få bättre kunskap om arbetsrättsfrågor. Utbildningen Arbetsrätt i praktiken – upplägg Arbetsrätt i praktiken ger dig insikt i hur du bör agera när det gäller anställning, uppsägningar, omplaceringar och andra frågor som rör arbetsrätt. Du får färdiga dokumentmallar och möjlighet att diskutera konkreta situationer med din lärare, som är erfaren advokat specialiserad på arbetsrätt. Efter utbildningen Arbetsrätt i praktiken Efter utbildningen har du kunskap för att hantera de flesta arbetsrättsfrågor med lagen i ryggen. Du har kompetens att minska risker för konflikter, tvister, skadeståndskrav och andra problem. Vem passar utbildningen för? Arbetsrätt i praktiken passar dig som hanterar arbetsrättsliga frågor på jobbet, oavsett vilken yrkesroll du har. Kanske är du chef eller verksamhetschef, jobbar inom HR eller är medarbetare med personalansvar. Den här utbildningen är validerad av Srf Utbildningsråd och ger dig som är auktoriserad lönekonsult aktualitetstimmar. PRAKTISK INFORMATION 2 dagar 09:00-17:00 Stockholm Max 10 deltagare

Flera starter

Framfot

Tycker du om att ha kontakt med människor? Har du intresse för personalfrågor? Då är HR-assistent något för dig!

Löpande starter

Hermods

En utbildning för dig som är eller kommer att bli HR-chef eller HR-ansvarig, och för dig som vill ta vara på er viktigaste resurs: personalen. Vem passar utbildningen för Den här utbildningen passar dig som vill se till att du har rätt HR-kompetens. Och få ett kvitto på det i form av en certifiering. Utbildningen Certifierad HR – upplägg Utbildningen består av de tre delutbildningarna HR i praktiken, Rekrytera rätt och Arbetsrätt i praktiken. Det ingår även medarbetarundersökning, extra kvalitetssäkring och stöd i den praktiska tillämpningen. Du väljer själv i vilken takt du vill genomföra de tre stegen så att det passar både dig och din organisation. Men fokus under alla delutbildningarna är att ge dig den kunskap som behövs för att ta hand om och utveckla personalen, organisationens viktigaste resurs. Varje delutbildning ger dig rätt mängd verktyg för att praktisera mellan tillfällena. Syftet är att du ska utveckla dig själv, din organisation och medarbetarna. Och du och dina kurskamrater kan följa utvecklingen och få kvitto på vad som fungerar hos er själva och varandra. PRAKTISK INFORMATION 3+2+2 dagar 09:00-17:00 Stockholm, Göteborg, Malmö Max 10 deltagare

Flera starter

Framfot

Lyckas med din rekrytering på egen hand! Som chef kan rekrytering ibland kännas som ett nödvändigt ont. Självklart vill du få in bra medarbetare, men det är ofta tidskrävande och svårt att veta var du ska börja. Det kan kännas närmast omöjligt att lyckas nå de mest attraktiva kandidaterna eller så lider du av fler ansökningar än du hinner hantera. Men din rekrytering kan bli enklare och mer lustfylld! Med konkreta verktyg och tips som faktiskt fungerar. Välkommen till ett par inspirerande timmar hos TNG där du lär dig grunderna inom rekrytering och intervjuteknik! DU LÄR DIG: Använda en kravprofil för att konkretisera ditt anställningsbehov Definiera olika typer av kompetenser och hur de kan underlätta din rekryteringsprocess Skapa en positiv kandidatupplevelse för alla som söker din lediga tjänst Leda en intervju som får kandidaten att öppna upp och bli mer intresserad av jobbet Identifiera magkänsla och bli medveten om hur fördomar kan sabotera din rekrytering Använda effektiva beslutsunderlag för att enkelt och objektivt bedöma kandidater Få toppkandidaten att tacka ja till ditt jobberbjudande Vem passar kursen i Rekrytering och Intervjuteknik för? Kursen passar för alla typer av HR-roller och chefer. Den passar alltså för dig som är Chef, Rekryterare, Rekryteringskonsult, HR-administratör, HR-generalist, HR-assistent, HR Business Partner, HR Partner, HR Manager, HR-ansvarig, HR-chef, HR-specialist, HR Controller, HR-direktör, HR-konsult, Personaladministratör, Personalchef, Talent Acquisition Specialist, Talent Acquisition Recruiter eller HR & Talent Acqusition Specialist med mera.

Start 2021-02-25

TNG

Självständig roll för dig som gillar siffror Vill du jobba med bokföring och ekonomisk redovisning? Utbildningen till Redovisningsekonom med löneadministration dig kompetens i rollen som t ex redovisningsekonom, ekonomiassistent eller löneadministratör. Utbildningen Redovisningsekonom med löneadministration vänder sig till dig som trivs med att arbeta i en miljö med stor och varierande kontaktyta, både inom och utanför verksamheten. Det passar dig som är strukturerad och noggrann samt har förmågan att se saker ur olika perspektiv. En redovisningsekonom arbetar med bokföring och ekonomisk redovisning i företag eller andra typer av verksamheter. Ditt ansvar är att se till att arbetsgivaravgifter, skatter och moms redovisas korrekt och betalas i rätt tid. Du kommer också att hantera alla in- och utbetalningar samt delta i arbetet med bokslut och årsredovisning. Ibland deltar redovisningsekonomen i budgetarbetet och gör beräkningar av hur stora intäkter och utgifter för en viss tidsperiod bör vara för att nå lönsamhetsmålen. Distans (Luleå) Utbildningen sker på distans med fysiska träffar i Luleå mellan kurserna.

Start 2021-08-23

NBI/Handelsakademin

Som diplomerad HR-specialist har du en generalistkompetens inom HR-frågor. Du kan arbeta med individer, grupper och organisation, på såväl operativ som strategisk nivå. Den här utbildningen ger dig möjlighet att utvecklas och stärkas i din yrkesroll. Du får kunskap som gör att du kan arbeta strategiskt med HR-frågor och ta ett övergripande ansvar för personalarbetet på din arbetsplats. Branschöverskridande erfarenhetsutbyte och nätverksbyggande med andra deltagare är viktiga inslag i utbildningen och något som du kommer att ha stor glädje och nytta av i framtiden.

Löpande starter

Sensus

Bli en nyckelperson på ditt framtida företag Lönekonsult är distansutbildningen för dig som tycker om siffror och är duktig på att arbeta självständigt mot korta deadlines. Gör karriär som löneadministratör, lönehandläggare eller lönekonsult! Vad gör en lönekonsult? Som lönekonsult arbetar du med lönefrågor, så som löneadministration och ekonomi, men ibland även frågor kring HR. Att arbeta med lön innebär ofta ett självständigt arbete med stort ansvar, där du fungerar som en rådgivande funktion till hela, eller delar av, företaget. Jobba som lönekonsult Som lönekonsult kan du arbeta inom de flesta branscher. Tack vare utbildningens bredd kan du arbeta med lönefrågor, men även redovisning och personalekonomi. Exempel på yrkesroller Löneadministratör Lönehandläggare Lönekonsult Distans med tio obligatoriska träffar hos Affärshögskolan i Gävle.

Start Höst 2021

Affärshögskolan

HR - Human Resources tillgodoser alla processer i ett företag som har med personal att göra. Några ord från ämnesexperten Nils HR – Human Resources eller mänskliga resurser på svenska är företagets avdelning som hanterar frågor gällande personal. Att få in rätt personer på företaget och att dessa trivs, utvecklas och stannar kvar är direkt avgörande för hur företaget mår och presterar. Därför är rollen som HR-koordinator väldigt viktig då mycket av arbetet går ut på att genom din kunskap ge stöd till företagets chefer i dessa frågor. Efter den här utbildningen kommer du som HR-koordinator kunna attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avveckla personal samt ha en inblick och förståelse för vilket ansvar arbetsgivare har gällande arbetsrätt, arbetsmiljö och administration. Jag ger dig all min kunskap och erfarenhet från nästan 25 års arbete med HR-frågor för att ge dig de bästa förutsättningarna att lyckas i rollen som HR-koordinator. Det roligaste och mest givande jobb man kan ha!

Löpande starter

Distansinstitutet

Som diplomerad HR-koordinator deltar du med självklarhet i organisationens viktiga HR-processer såsom rekrytering, kompetensutveckling och avveckling. Den här utbildningen ger dig möjlighet att utvecklas och stärkas i din yrkesroll och bredda dina kunskaper inom personaladministration och arbetsrätt. Du får verktyg som gör att du kan hantera det praktiska HR-arbetet på ett säkert och medvetet sätt. Efter utbildningen till HR-koordinator har du möjlighet att studera ytterligare fyra delkurser och bli diplomerad HR-specialist. Branschöverskridande erfarenhetsutbyte och nätverksbyggande med andra deltagare är viktiga inslag i utbildningen och något som du kommer att ha stor glädje och nytta av i framtiden.

Löpande starter

Sensus

Som Diplomerad lönespecialist ansvarar du för organisationens operativa lönearbete. Det här är en utbildning som ger dig möjlighet att bredda och fördjupa dina kunskaper inom lön, både teoretiskt och praktiskt. Mål: Efter genomförd utbildning har du de kunskaper som behövs för att hantera lön, känna till rutiner runt lönehanteringen, kunna tolka och förstå kollektivavtal. Alla beräkningar görs manuellt, inte i ett lönesystem. Det möjliggör att du efter genomförd utbildning har kunskaper att kunna förklara, genomföra och kontrollera beräkningar.

Löpande starter

Sensus

Gillar du att ha kontakt med människor och är intresserad av frågor som rör personal? Då passar yrkesutbildningen HR-assistent - nationellt yrkespaket bra för dig! Under utbildningens gång får du kunskap om hur man administrerar anställningsavtal, rekryteringsarbete, frågor som rör lön och andra administrativa uppgifter.

Löpande starter

Hermods

En HR-specialist ger chefer rådgivning i alla frågor som rör personal Utbildningens ämnesexpert Nils Hallén Den här distansutbildningen till HR-specialist riktar sig till dig som läst vår utbildning till HR-koordinator och/eller har arbetat några år med HR-frågor. Vi går djupare i alla delar som tas upp i koordinator-utbildningen och vi introducerar även några helt nya områden. Syftet med utbildningen är att rusta dig för mer ansvar och mer seniora positioner inom HR som t.ex.: HR-specialist HR-business partner HR-chef Synen på hur viktigt det är med personalfrågor för att ett företag ska lyckas har haft en fantastisk resa under de 25 åren jag har arbetat inom HR. Jag är väldigt glad och stolt över att kunna dela med mig av all min erfarenhet till dig som är redo att avancera din karriär till HR-specialist. Med vänlig hälsning, Nils.

Löpande starter

Distansinstitutet

Bli proffs på fördomsfri och icke-diskriminerande rekrytering! Vill du som chef eller HR-specialist lära dig fördomsfri rekrytering och få nya infallsvinklar för att effektivt lyckas hitta de bästa kandidaterna till din verksamhet? Vill du också undvika minor såsom (omedveten) diskriminering? Då är det här kursen för dig! Välkommen till en inspirerande förmiddag där du lär dig rekrytera fördomsfritt och kompetensbaserat. Vi guidar dig hela vägen från kravprofil och platsannons till anställningsintervju och urval. DU LÄR DIG: Skapa en fördomsfri rekryteringsprocess Minska risken för att fördomar ska påverka rekryteringsbeslut Utforma en fördomsfri kravprofil Skriva en fördomsfri platsannons Göra fördomsfria urval Ställa kompetensbaserade intervjufrågor Vem passar kursen i Fördomsfri rekrytering för? Kursen passar för alla typer av HR-roller och chefer. Den passar alltså för dig som jobbar som Chef, Rekryterare, Rekryteringskonsult, HR-administratör, HR-generalist, HR-assistent, HR Business Partner, HR Partner, HR Manager, HR-ansvarig, HR-chef, HR-specialist, HR Controller, HR-direktör, HR-konsult, Personaladministratör, Personalchef, Talent Acquisition Specialist, Talent Acquisition Recruiter eller HR & Talent Acqusition Specialist med mera.

Start 2021-03-24

TNG

Fördjupa dina kunskaper med praktisk träning i arbetsrätt. Äntligen kan vi erbjuda en efterlängtad fortsättningsutbildning i arbetsrätt. Vad menas med lojalitetsplikt? Vad är det som gäller vid misskötsel hos dina anställda? Och hur ska du agera vid arbetsrättstvister? Under ledning av en inspirerande och omtyckt utbildare jobbar du under två intensiva utbildningsdagar med att reda ut och besvara ett antal praktiska case utifrån tillämpliga lagar. Efter utbildningen är du väl rustad och vet hur du ska tillämpa lagar och regler i de situationer som kan uppstå i din yrkesroll. PRAKTISK INFORMATION 2 dagar + blended learning Guldmedlemskap ingår 09:00-17:00 På distans tills vidare Max 10 deltagare

Flera starter

Framfot

Denna utbildning är en lärarledd digitalutbildning, två lärarledda heldagar i veckan via Zoom gör att du gå kan gå denna utbildning oavsett var du är stationerad. Vi vågar påstå att detta är Sveriges mest effektiva och individanpassade HR-utbildning. Utbildningen riktar sig till dig som har behov av att bredda dina kunskaper inom HR. Den är anpassad för er som vill söka tjänster med HR-inriktning eller till er som ska få mer HR-ansvar på er nuvarande arbetsplats. Ingen tidigare erfarenhet av HR krävs. Varje person som går utbildningen får stöd i att utarbeta en individuell handlingsplan, ett eget upplägg på hur utbildningen ska få så mycket effekt som möjligt för ens yrkeskarriär. Efter genomförd utbildning får du ett diplom som visar att du har de färdigheter som krävs för att arbeta inom HR. Educson står också för stöd och rådgivning efter utbildningen om så skulle behövas. 1 minutsvideo om Intensivutbildning Diplomerad HR-assistent https://www.youtube.com/watch?v=_V4ruD8ZvdE Omfattning 6 veckor, 2 heldagar i veckan. Anmälan Anmälan tas emot fram till en vecka innan kursstart.

Flera starter

Educson