Coachande förhållningssätt
Ta tillfället i akt och utveckla ditt coachande förhållningssätt. Oavsett om du har en ledande roll där du coachar andra eller om du helt enkelt är nyfiken på hur ett coachande förhållningssätt kan vara ett verktyg i din kommunikativa vardag så har du nytta av den här kursen.
Du får kunskap och konkreta verktyg i hur man använder ett coachande förhållningssätt, ett förhållningssätt som bygger på att alla människor kan lyckas och vill lyckas. Hur du kan använda ett aktivt lyssnande och öppna frågor som samtalsmetodiska verktyg när du coachar och leder andra. Du får även syn på vikten av kroppsspråket samt hur du får ord och kropp att tala tillsammans. Under kursen kommer du även att få konkreta verktyg för hur du systematiskt arbetar målstyrt med huvudmål och delmål. Programmet leds av utbildade pedagoger som i arbetsvardagen har använt ett coachande förhållningssätt både i undervisning gentemot deltagare men också kollegialt för att stärka den interna kompetensen.
Du får förutom kurstillfället möjlighet till ett individuellt coachande samtal med utbildningsledaren.
Att ha rätt kompetens på rätt plats är avgörande för alla företag, organisationer och myndigheter för att nå framgång. SkillEd är en nytänkande kompetenspartner som erbjuder såväl öppna kurser som skräddarsydda utbildningar. Med gediget pedagogiskt kunnande och målgruppsanpassning av kurser och utbildningar ser vi till att varje verksamhet når sina mål. Med SkillEd blir lärandet både lustfyllt och roligt vilket ger kunskaper och färdigheter som stannar kvar över tid.
Våra utbildningar är deltagaraktiva och ger konkreta metoder att använda i vardagen. Vi använder oss av smarta digitala verktyg som förstärker lärandet.
Oavsett utbildning vi anordnar så utgår vi alltid från våra pelare:
- Våra utbildningar är alltid personligt utformade där studierna anpassas till varje deltagares förutsättningar
- Tydliga mål. Vi sätter alltid upp tydliga mål om vad vi vill uppnå för resultat med utbildningen tillsammans med våra kunder. Mål för företaget och för deltagarna.
- Coachande arbetssätt. Vi coachar varje deltagare till att nå längre än vad hen trodde var möjligt.
- Kreativa metoder. Vi tycker att det ska vara roligt att lära och när man själv är aktiv stannar lärandet kvar
Facebook
LinkedIn
