Utvecklingssamtalet
Utvecklingssamtal, medarbetarsamtal eller målsamtal – kärt barn har många namn. Men vet du hur du lägger upp och genomför ett målsättande samtal med en medarbetare på bästa sätt?
”Utvecklingssamtalet” är en unik möjlighet att träna på att hålla medarbetarsamtal i en säker miljö genom e-simulering. Övning, övning och mer övning ger färdighet!
Kursen är framtagen i samarbete med kompetensutvecklarna Intermezzon som skapat prisvinnande e-simuleringar, och som idag är världsledande inom lärosättet blended learning. Du kommer direkt i en fiktiv miljö få svara på frågor. Filmen spelas vidare beroende på dina svar.
Efter simuleringen får du gå igenom ett kortare prov, som visar att du har förstått hur du kan hantera ett utvecklingssamtal. Håller du kvalitativa medarbetarsamtal så kan du bättre motivera du dina anställda och göra dem mer självgående, vilket frigör tid.
Studielängd: Ca 40 min-1 tim (beroende på genomförandetakt)
8 av 10 svenska chefer vet att de måste ställa om och lära nytt, men inte vad de behöver. Det vet vi.
”Upskilling”, ”learnability”, ”mikrolärande”… I en allt mer snabbföränderlig värld ökar behovet av att ständigt lära nytt. Samtidigt har chefer aldrig varit så pressade som nu. Hur ska det gå ihop?
Chefakademin är skapad för att svara på behovet av smarta och flexibla chefs och ledarskapsutbildningar – och för att guida dig rätt. Oavsett om du söker snabbt, digitalt mikrolärande eller vill växla upp ditt ledarskap med en Executive MBA, hittar du det du söker på Chefakademin.se.
”Världen förändras blixtsnabbt. Du och dina medarbetare måste lära nytt hela tiden. Men vad? Och hur? Med Chefakademin täcker vi upp alla chefer och ledares behov av upskilling. Ta ansvar för ditt och dina kollegers lärande. Det har aldrig varit enklare än nu”, säger Cissi Elwin, vd och chefredaktör, Chef.
Facebook
LinkedIn
