Rörnätstekniker, 400 YH-poäng - Distans
Sammanfattning
- Utbildningstyp
- Yrkeshögskola (YH)
- Studietakt
- Heltid
- Studielängd
- 2 år
- Ansökan öppnar
- Vår 2021
- Pris
- Avgiftsfritt
- CSN
- Ja
Kort om utbildningen
1000 personer behöver rekryteras!
För den som utbildar sig till rörnätstekniker finns det mycket goda förutsättningar på arbetsmarknaden. Sverige måste öka investeringarna markant i förnyelsen av VA-näten de kommande tjugo åren. Problemet är att kompetent arbetskraft saknas. Branschorganisationen Svenskt Vatten förstärker denna bild i en landsomfattande undersökning. Över 50 % av den totala personalstyrkan behöver nyrekryteras fram till 2027. Det motsvarar cirka 1000 tjänster. För att säkra leveransen av vårt viktigaste och känsligaste livsmedel fodras en ny generation av utbildade rörnätstekniker. Branschen behöver dig och därför har du mycket goda chanser till en anställning efter avslutad examen.
LIA – LÄRANDE I ARBETE
Mer än en tredjedel av utbildningen består av praktik (totalt 7,5 månader uppdelat på tre LIA-perioder) vilket innebär att du bli väl rustad för arbetslivet. Många hittar sin framtida arbetsplats under praktikperioden, så därför är det viktigt att du visar framfötterna från dag ett. LIA sker på valfri ort.
Plats
- Delvis distans
Kommande utbildningsstarter
Delvis distans
För att se alla kursstarter, läs mer hos utbildaren
Om Arena Yrkeshögskola
Arena Yrkeshögskola är tillsammans med vårt systerföretag Arena Utbildning ledande på yrkesutbildning i Sverige. Vi har tusentals studerande inom vård och omsorg, barn och fritid, lager och logistik samt teknik och tillverkning. Vår verksamhet finns i bland annat Stockholm, Falun, Malmö, Borås, Västerås, Kalmar och Luleå. Dessutom har vi en egenutvecklad lärplattform som möjliggör flexibel utbildning i hela landet.
Våra utbildningsföretag ingår i Arenakoncernen som har cirka 2000 anställda på 83 orter. I koncernen återfinns bl a Arena Personal, Arbetslivsresurs, Niana och gymkedjan World Class. Fokus ligger på rekrytering, bemanning, ledar- och personalutveckling, omställning, rehabilitering, kompetensutveckling eller proaktiva hälsotjänster.
